El municipio de Tacoronte ha registrado 1.712 personas desempleadas al finalizar septiembre de 2026. Esta cifra representa una disminución del 22,3% en comparación con julio de 2023, cuando el número de parados ascendía a 2.203 personas. Los datos indican una evolución positiva en el mercado laboral local.
La Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Tacoronte, bajo la dirección de Eduardo Dávila, subraya la importancia de analizar el desempleo más allá de las cifras globales. Se busca asegurar que la mejora beneficie también a quienes enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
De las 1.712 personas desempleadas en septiembre, 985 son mujeres (57,5%) y 727 son hombres. El 47% de los desempleados son de larga duración, y 1.065 personas (62,2%) tienen 45 años o más. Entre las personas ocupadas, la jornada parcial afecta al 23,3% de las mujeres frente al 11,8% de los hombres.
Eduardo Dávila enfatiza que estos indicadores deben guiar las políticas municipales hacia las necesidades específicas de quienes buscan empleo. "El descenso del paro nos anima a seguir trabajando, pero no podemos conformarnos. Precisamente nos obliga a mirar más allá de esa cifra y preguntarnos quiénes siguen buscando empleo, qué oportunidades encuentran y qué podemos hacer desde el Ayuntamiento para acompañarlos", afirmó.
El responsable de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local explicó que la evolución del desempleo es multifactorial y que la actuación municipal debe centrarse en coordinar los recursos disponibles. "En el empleo intervienen la actividad económica, las empresas, las políticas de otras administraciones y las decisiones de las propias personas. La responsabilidad del Ayuntamiento es aprovechar ese contexto y organizar mejor sus recursos: conseguir programas de empleo, ofrecer formación, facilitar la inclusión y conectar a quienes pueden ayudar a generar oportunidades", detalló.
En este contexto, el Plan Municipal de Empleo busca reforzar la coordinación entre administraciones, entidades sociales, empresas y profesionales del sector para crear un "ecosistema de empleo" en el municipio. Se pretende mejorar la formación, conectarla con la realidad empresarial y optimizar la financiación de programas.
La estrategia municipal también plantea una mayor conexión entre las políticas de empleo y las sociales, reconociendo que factores como la conciliación, la movilidad, la vulnerabilidad o el acceso a la vivienda pueden condicionar las oportunidades laborales. "Buscar trabajo puede exigir mucho más que formación o experiencia. Intervienen otros factores, como la conciliación, la movilidad o una situación de vulnerabilidad. Incluso el acceso a una vivienda puede condicionar las posibilidades de una persona. Por eso defiendo que las políticas de empleo y las políticas sociales deben coordinarse en la gestión municipal", concluyó Eduardo Dávila.
La Agencia de Empleo y Desarrollo Local continuará trabajando para consolidar la reducción del desempleo, mejorar la empleabilidad, ampliar las oportunidades de formación y fortalecer la conexión entre demandantes de empleo y el tejido empresarial de Tacoronte.
