En el marco del Día Internacional de la Enfermera, celebrado cada 12 de mayo, el CELP ha enfatizado el rol crucial de esta profesión, que representa el colectivo sanitario más numeroso en el archipiélago, con cerca de 16.000 profesionales. Estas figuras son la columna vertebral del sistema, brindando atención y protección constante a la ciudadanía.

La organización colegial insiste en que, para enfrentar los desafíos actuales, como el aumento de enfermedades crónicas y el envejecimiento demográfico, es imprescindible que los poderes públicos reconozcan y cuiden mejor a las enfermeras. Sus demandas no deben verse como sectoriales, sino como medidas vitales para la viabilidad del sistema sanitario.

Según datos del Consejo General de Enfermería (CGE), España enfrenta un déficit estructural de 100.000 enfermeras, con una ratio de 6,36 enfermeras por cada mil habitantes, muy por debajo de la media europea de 8,19. A esto se suma la previsión de más de 50.000 jubilaciones en la próxima década y la emigración de más de mil enfermeras anualmente en busca de mejores condiciones laborales.

El déficit se agrava por las difíciles condiciones de trabajo, incluyendo sobrecarga de pacientes, precariedad laboral debido a contratos temporales, un desarrollo profesional bloqueado y un aumento de las agresiones. Solo en 2024, se registraron 2.525 agresiones a enfermeras en España. Esta situación ha provocado que el 67% de los profesionales sufra ansiedad y el 33% depresión, con un 39,4% manifestando su intención de abandonar la profesión en los próximos diez años.

Para revertir esta tendencia, el CELP propone una estrategia urgente de inversión en la profesión, que incluya un nuevo modelo de atención integral centrado en el paciente, un nuevo Estatuto Marco que reclasifique a las enfermeras al grupo A1, el pleno desarrollo de las especialidades, la apuesta por perfiles enfermeros en puestos de gestión y una reforma de la Ley del Medicamento para instaurar la plena capacidad prescriptora de las enfermeras.