La Mesa General de Negociación del personal funcionario del Ayuntamiento de Telde ha celebrado una jornada de trabajo que ha culminado con importantes avances en la negociación de las condiciones laborales de la Policía Local. La propuesta inicial de la Administración ha sido enriquecida con numerosas mejoras.
La reunión contó con la presencia del alcalde, Juan Antonio Peña; la concejala de Recursos Humanos, Carmen Batista; la directora general de Recursos Humanos, Mercedes Cejudo, y representantes sindicales de CSIF, CCOO, UGT e Intersindical Canaria. Tras aprobar el acta de la reunión anterior, se abordó la propuesta de acuerdo sobre aspectos organizativos, de jornada, formación, productividad y compensaciones.
Se ha mejorado el sistema de cuadrantes de verano y Navidad, estableciendo una compensación específica para los agentes que no puedan disfrutar del descanso de siete días por necesidades del servicio, especialmente para el turno de noche. Además, se ha aprobado la eliminación de limitaciones en el disfrute de asuntos propios y permisos retribuidos, permitiendo su uso cualquier día de la semana y en cualquier turno, incluidos fines de semana y festivos, siempre que las necesidades del servicio lo permitan. Los agentes del turno de noche también se benefician de esta igualdad en el disfrute de derechos.
En cuanto a la productividad para los dispositivos especiales de Navidad, se amplió la propuesta inicial para incluir nuevas jornadas de especial actividad y mejorar los conceptos retributivos, equiparándolos a los de otros cuerpos de Canarias. Esta productividad reconocerá el incremento de la actividad policial por mayor afluencia de personas, eventos multitudinarios, aumento de la movilidad, dispositivos de tráfico y seguridad, y medidas antiterroristas.
En materia de formación, se establece un crédito anual de 40 horas de formación voluntaria relacionada con funciones policiales, y se reconoce el tiempo de desplazamiento para formaciones presenciales fuera de la jornada ordinaria. También se han mejorado las compensaciones por asistencia a juicios y comparecencias, considerándose tiempo efectivo de trabajo y compensándose con descanso o económicamente las asistencias a juicios fuera de la jornada laboral.
Los puntos sobre retribuciones singulares y el futuro Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de la Policía Local de Telde para 2026 quedaron aplazados para una próxima convocatoria, con el objetivo de alcanzar un acuerdo amplio.
El alcalde, Juan Antonio Peña, valoró positivamente el resultado, destacando la recuperación de derechos y la mejora de las condiciones laborales de un cuerpo esencial para la seguridad de la ciudad. Agradeció el clima de diálogo y el tono constructivo de la negociación, reconociendo especialmente a las organizaciones sindicales que han apostado por acuerdos que beneficien a la plantilla.
