La plantilla de Valoriza Servicios Medioambientales en Telde ha manifestado su descontento ante una prolongada parálisis en sus condiciones laborales. Los más de 200 trabajadores, responsables de servicios esenciales como la limpieza viaria, de playas y la recogida de residuos urbanos, señalan que sus salarios llevan aproximadamente dos años sin actualizarse.
Esta situación, según la representación de los empleados, ha llevado las retribuciones a niveles cercanos o incluso inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en algunos casos. Los trabajadores subrayan la importancia de mantener condiciones laborales dignas, dada la naturaleza esencial y la responsabilidad inherente a los servicios que prestan para el municipio.
Se han registrado procedimientos judiciales sobre reclamaciones salariales, con resoluciones que, según los empleados, les han sido favorables. No obstante, critican que la empresa haya iniciado un conflicto colectivo ante el Tribunal Laboral Canario para evitar la aplicación automática de la actualización salarial ligada al IPC, lo que consideran una estrategia para dilatar la resolución y mantener la incertidumbre económica.
El malestar se agudiza al observar una discrepancia entre la situación salarial de la plantilla y la evolución económica del contrato público. Los empleados indican que el contrato para estos servicios ha experimentado actualizaciones económicas al alza, pero estas mejoras no se han reflejado en sus salarios ni en sus condiciones laborales.
La representación de los trabajadores hace hincapié en el papel del Ayuntamiento de Telde como entidad contratante. Exigen que se ejerzan de manera efectiva las funciones de seguimiento, control y supervisión del servicio para asegurar el cumplimiento de las obligaciones del pliego de condiciones y el uso adecuado de los fondos públicos.
Advierten sobre la ausencia actual de una figura específica dedicada a la fiscalización del contrato, tras el despido de la persona que ocupaba ese puesto. Temen que esto debilite los mecanismos de control previstos, incrementando la falta de supervisión sobre un servicio vital para la ciudadanía. Consideran que esta falta de control institucional agrava el conflicto laboral.
Por ello, hacen un llamamiento a la administración local y a los grupos políticos para aumentar la transparencia y la fiscalización del contrato. Reclaman la aplicación inmediata de las actualizaciones salariales, el respeto a las resoluciones judiciales y la restitución de los mecanismos de control para garantizar una gestión responsable de los servicios públicos en Telde.
