El colectivo policial mantiene un pulso con el Ayuntamiento debido a la falta de actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), una valoración que permanece pendiente desde el año 2004. Los agentes consideran que esta revisión es necesaria para ajustar sus condiciones a las funciones reales, la peligrosidad y la responsabilidad del servicio.
La decisión fue ratificada en una asamblea celebrada el pasado 2 de julio, donde los trabajadores expresaron su malestar por lo que califican como un incumplimiento reiterado de los compromisos adquiridos por la administración municipal. La medida implica que los agentes se limitarán a cumplir con su jornada ordinaria, rechazando cubrir servicios voluntarios o dispositivos especiales fuera de su horario.
El conflicto coincide con un periodo de alta demanda de servicios, incluyendo la prevención de incendios en la zona de Anaga y la gestión de las vacaciones estivales del personal. Por su parte, el Ayuntamiento ha optado por la prudencia y espera que la mesa sectorial prevista para la próxima semana permita reconducir la situación mediante el diálogo.
La representación sindical, que cuenta con el respaldo de diversas organizaciones, insiste en que la retirada de la voluntariedad se mantendrá hasta que se produzcan avances significativos. Además, existen discrepancias internas sobre el futuro de la Unipol, cuya configuración y condiciones laborales siguen siendo un punto clave en las reivindicaciones de parte de la plantilla.
