El Gobierno regional ha publicado el calendario oficial en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), confirmando que cada municipio del archipiélago dispone de dos días festivos propios al año. Para la capital tinerfeña, una de estas jornadas no laborables será el 4 de mayo.

Es importante destacar que esta festividad del 4 de mayo no tiene carácter autonómico, lo que significa que solo será día no laborable en el municipio de Santa Cruz de Tenerife. En el resto de la Isla y del Archipiélago, la jornada transcurrirá con normalidad laboral.

Esta festividad local se enmarca dentro de los dos días no laborables que cada ayuntamiento tiene la potestad de fijar en el calendario laboral. La normativa general establece un máximo de 14 días festivos al año, los cuales son retribuidos y no recuperables.

El calendario aprobado por el Ejecutivo autonómico detalla los festivos de los 88 municipios canarios. Cada ayuntamiento propuso sus fechas, que posteriormente fueron validadas y publicadas oficialmente. Un dato relevante es que 46 municipios, incluyendo Santa Cruz de Tenerife, La Laguna, Arona y Las Palmas de Gran Canaria, eligieron el Martes de Carnaval como festivo local en 2026.

En Tenerife, además del festivo del 4 de mayo en Santa Cruz, cada municipio cuenta con sus propias fechas, generalmente vinculadas a celebraciones patronales o tradiciones locales. Por ejemplo, La Orotava celebrará el Corpus Christi el 11 de junio, mientras que Los Realejos tendrá festivos el 22 de enero y el 1 de junio. En San Cristóbal de La Laguna, el festivo local será el 14 de septiembre.

El calendario laboral de Canarias para 2026 mantiene un total de 14 días festivos, que incluyen festividades nacionales, autonómicas y los dos días locales asignados a cada municipio. Estos días son retribuidos y no recuperables, lo que exime a los trabajadores de compensarlos posteriormente.