Durante su participación en las II Jornadas Empresariales de Aenaga, el experto abordó la integración de la Inteligencia Artificial en el ámbito empresarial, enfatizando la necesidad de equilibrar el avance tecnológico con el factor humano. Subrayó que la tecnología debe ser vista como un medio para alcanzar objetivos, mientras que los clientes y trabajadores representan la razón fundamental de cualquier negocio.

El especialista, con una década de experiencia visitando el archipiélago, ha observado una evolución positiva en el espíritu emprendedor y tecnológico de las islas, con la aparición de centros de innovación y nuevas empresas emergentes. Sin embargo, persiste la inquietud por la alta dependencia de un sector turístico que, por su naturaleza, ofrece salarios bajos y presenta pocas barreras de entrada laboral, lo que puede presionar a la baja los sueldos y limitar la productividad.

En relación con la escasez de personal cualificado, el consultor señaló que existen dos factores principales: la falta de incentivos para trabajar debido a las ayudas sociales y la ausencia de una formación profesional adecuada que se ajuste a las necesidades del mercado. Argumentó que el aumento del salario mínimo por decreto, sin un incremento de la productividad, puede llevar a que el salario más frecuente sea inferior al mínimo, lo que indica un problema estructural en el mercado laboral.

Aunque no identificó un proyecto específico, el experto destacó la incorporación de elementos tecnológicos en el sector hotelero de Canarias, especialmente en el uso de Big Data para mejorar la experiencia del cliente. También mencionó que los incentivos fiscales han contribuido al establecimiento de centros de desarrollo de empresas emergentes, lo que representa una perspectiva prometedora para la diversificación económica de las islas.