Lanzarote lanza Entrena Empleo Rural para mujeres desempleadas

La iniciativa gratuita de la Fundación Santa María la Real busca mejorar las oportunidades laborales de mujeres en entornos rurales.

Imagen genérica de mujeres participando en un taller de empleo en un centro comunitario rural en Canarias.
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Imagen genérica de mujeres participando en un taller de empleo en un centro comunitario rural en Canarias.

La isla de Lanzarote se suma a la iniciativa gratuita Entrena Empleo Rural, promovida por la Fundación Santa María la Real, para impulsar la inserción laboral de mujeres desempleadas en zonas rurales.

La Fundación Santa María la Real ha puesto en marcha una nueva edición de Entrena Empleo Rural, un programa gratuito de orientación laboral dirigido a mujeres desempleadas que residen en entornos rurales. La iniciativa, que se desarrollará entre 2026 y 2027, tiene como objetivo mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral a través de formación, acompañamiento personalizado y el uso de herramientas digitales.
Lanzarote será una de las sedes del programa, que prevé atender a cerca de 300 mujeres en toda España. El proceso de inscripción para las participantes de la isla permanecerá abierto durante el mes de junio, permitiendo la incorporación a grupos reducidos para una atención más personalizada. El programa está abierto a mujeres mayores de 18 años, sin importar su nivel de estudios o experiencia previa, prestando especial atención a desempleadas de larga duración o aquellas que han interrumpido su carrera por motivos familiares.
La metodología será semipresencial, combinando sesiones presenciales con encuentros virtuales. Las participantes recibirán asesoramiento para redefinir objetivos profesionales, actualizar su currículum y mejorar competencias digitales y transversales. Se realizarán simulaciones de entrevistas, elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas para facilitar la conexión con oportunidades reales de contratación.
Una característica distintiva del programa es la valoración de las competencias adquiridas durante el cuidado de familiares, como la gestión del tiempo y la organización, traduciéndolas al ámbito profesional. Además, se organizarán encuentros breves tipo “speed dating” laborales para facilitar el contacto directo entre empresas y candidatas.
La edición anterior del programa, desarrollada entre 2024 y 2025, contó con la participación de cerca de 300 mujeres, de las cuales más de 90 mejoraron su situación laboral. El proyecto cuenta con financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y de Fundación MAPFRE, y en Lanzarote se desarrolla con la colaboración del Cabildo de Lanzarote.