El CD Tenerife afronta su regreso a Segunda División bajo el estricto control económico de LaLiga, un mecanismo que determina la capacidad de gasto de los clubes en sus plantillas. Este sistema, conocido como límite de coste de plantilla deportiva, vuelve a ser crucial para la planificación del equipo blanquiazul, que deberá ajustar sus inversiones a las cifras que le autorice la patronal del fútbol español.

El proceso arranca cada temporada entre abril y mayo, cuando los clubes presentan una estimación de ingresos y gastos. A partir de ahí, LaLiga calcula un límite salarial inicial. Sin embargo, como explica Marc Menchén, CEO de 2PlayBook, "no es una foto fija". El límite puede aumentar si el club genera nuevos ingresos, como la venta de un jugador o la firma de un nuevo patrocinio. "La competición te eleva el techo de gasto que tú vas a obtener", aclara.

LaLiga ha ido perfeccionando su normativa para evitar las "triquiñuelas" de los clubes. Medidas como las ampliaciones de capital están ahora muy controladas para que no se conviertan en una ventaja competitiva desleal. Según Menchén, cualquier inyección de este tipo "se tiene que dividir entre dos y tres temporadas, precisamente para que no pueda llegar aquí alguien con mucho dinero, poner mucho dinero en un club y que quizás le pueda salir mal la jugada".

Esta evolución normativa es una respuesta a las estrategias que los clubes encontraban para eludir el control. Casos como el de la UD Almería y sus patrocinios llevaron a LaLiga a contratar auditores externos como Nielsen para valorar los acuerdos a precio de mercado y evitar que se inflen las cifras de ingresos.

El cálculo del límite salarial se basa en una fórmula aparentemente sencilla: ingresos totales menos los gastos no deportivos. Sin embargo, las previsiones de ingresos deben ser realistas. Un desfase entre lo presupuestado y lo ingresado penaliza en la temporada siguiente, como ya le ocurrió al Tenerife con una previsión optimista de ingresos por Copa del Rey, por parte de José Miguel Garrido y los suyos, que no se cumplió. Lo mismo ocurre con los traspasos, donde LaLiga no permite presupuestar más que el promedio de los últimos tres años.

Para su regreso, se estima que el límite salarial inicial del Tenerife se situará entre 5,5 y 6 millones de euros. Esta cifra, relativamente baja, se explica por penalizaciones como los números rojos de las últimas temporadas y la devolución de un crédito de alrededor de 4 millones de euros por el valor de la plaza blanquiazul en el fútbol profesional. A pesar de ello, Menchén es optimista y cree que el club tiene potencial para más.

Menchén sostiene que, a pesar de las penalizaciones, el club estará bien posicionado. "Históricamente el club había tenido uno de los límites salariales más altos de la categoría" por su "implantación social muy alta" y un "apoyo local a nivel de patrocinio bastante elevado". Por ello, considera que el Tenerife, por límite salarial, debería pensar "más en un playoff que en la permanencia".

El futuro de la categoría de plata se presenta con una importante inyección económica gracias al incremento de los derechos de televisión, que podría elevar el mínimo que recibe cada club hasta los 7 millones de euros en el próximo ciclo. Los ingresos totales podría subir de 140 a 200 millones a partir de 2027. Esta estabilidad económica, sin embargo, convivirá con una creciente polarización en la liga.

Según Menchén, "empieza a ser muy difícil sostenerse con una masa social que no supere las 10.000 o 15.000 personas". En este escenario, la capacidad de generar ingresos por estadio y patrocinios se convierte en el factor diferencial. Para el experto, "se vienen buenos tiempos para recuperar una Segunda División muy fuerte con clubes históricos", un grupo en el que, por historia y masa social, el CD Tenerife se encuentra cómodamente posicionado.