La iniciativa, que comenzó este miércoles, busca establecer un puente entre el talento que emigró de Tenerife y el tejido empresarial de la isla. El objetivo principal es crear una red de contacto estable que permita a los profesionales tinerfeños que se encuentran en la capital española explorar opciones de empleo y considerar su regreso.
“"La intención es reunir a personas que en su momento dejaron la isla para estudiar, formarse o trabajar y abrir una vía para que puedan volver si así lo desean. La meta es construir una comunidad que permita que ese talento mantenga el vínculo con Tenerife y encuentre oportunidades reales de retorno."
Según una encuesta manejada por la corporación insular, siete de cada diez tinerfeños que han emigrado expresan su deseo de regresar en algún momento. Este dato es clave para el Cabildo, que busca impulsar políticas activas de retorno centradas en la oferta de empleo de calidad.
Desde la institución se destaca que Tenerife está generando nuevas oportunidades en áreas como la biomedicina, el sector aeroespacial y el audiovisual. Estos campos están demandando perfiles cualificados y se presentan como vías atractivas para el regreso de jóvenes profesionales que han desarrollado sus carreras fuera de la isla.
“"Este tipo de encuentros buscan precisamente conectar talento y empresa para favorecer el retorno de profesionales a Tenerife. La falta de contacto directo entre ambas partes dificulta muchas veces que esas oportunidades lleguen a materializarse."
Sixto Lecuona, cofundador y director de operaciones de Hunger4Innovation y organizador del evento, subrayó la necesidad de las empresas de encontrar perfiles cualificados y la dificultad para localizarlos, incluso en Canarias. Por ello, considera fundamental crear estos espacios de encuentro que no solo conectan a jóvenes preparados, sino que también forjan vínculos a medio y largo plazo entre el sector empresarial y los profesionales.
