El sector primario de las Canarias está experimentando una profunda transformación, con las mujeres asumiendo un papel cada vez más protagonista en el relevo generacional. Tradicionalmente relegadas a un segundo plano en las empresas familiares, las nuevas generaciones de agricultoras y ganaderas están liderando proyectos con formación técnica y una visión empresarial renovada.
Los datos confirman esta tendencia: el peso de las mujeres ocupadas en el sector primario canario ha aumentado del 25% al 35,9% entre 2021 y 2026. Este incremento subraya una mayor presencia en una actividad históricamente asociada a una imagen masculina, a pesar de la larga tradición de mujeres trabajando en explotaciones agrícolas y ganaderas familiares en el Archipiélago.
Las ayudas destinadas a la incorporación de jóvenes agricultores son un claro reflejo de este avance. Si en 2016 solo el 23% de las subvenciones (50 de 212) fueron concedidas a mujeres, en 2024 esta cifra se disparó hasta el 47%, con 25 de las 53 ayudas otorgadas a agricultoras. Esto significa que casi la mitad de las nuevas incorporaciones subvencionadas ya corresponden a mujeres.
“"Las mujeres siempre han estado, lo que ocurre es que no eran visibles. Detrás de una explotación agrícola o ganadera había una gran mujer, aunque no apareciera en primera línea."
La presidenta de COAG Canarias, María del Carmen Pérez, destaca que la situación está cambiando y que cada vez más mujeres deciden liderar sus propios proyectos. Estos suelen ser "proyectos muy pensados, se arriesgan menos y eso hace que tengan más posibilidades de éxito", señala. La llegada de profesionales con formación técnica, conocimientos empresariales y una visión orientada a la comercialización y las nuevas tecnologías está revitalizando el campo.
Este fenómeno también se observa en las organizaciones agrarias, donde dos de las principales organizaciones del sector en Canarias están actualmente presididas por mujeres, un hito impensable hace décadas. Ángela Delgado, presidenta de Asaga Canarias, coincide en que la presencia femenina siempre ha existido, aunque ahora sea más visible. "Muchas han mandado durante años, pero sin cargo", afirma. El reto ahora es que las jóvenes ocupen puestos de responsabilidad y que se reconozca el papel de las agricultoras y ganaderas con experiencia.
La visibilidad que aportan las redes sociales también contribuye a mejorar la imagen del sector y a atraer a nuevas profesionales. La agricultura y ganadería modernas exigen conocimientos técnicos, gestión y adaptación a normativas, aspectos en los que las nuevas generaciones de mujeres llegan con una preparación superior, combinando tradición e innovación.
Ejemplos como el de Isora García Hernández, agricultora tinerfeña que profesionalizó el negocio familiar especializado en pitaya, o el de las hermanas Natalia Mayor y Beatriz Mayor, al frente de la quesería Naroy en Tejeda, ilustran esta nueva era. Estas mujeres no solo continúan con negocios familiares, sino que impulsan cambios, diversifican producciones y apuestan por la venta directa, demostrando el potencial empresarial femenino en el sector primario canario.
