Los sindicatos CSIF y Docentes de Canarias - Insucan han comparecido este martes para criticar la falta de respuesta del Gobierno canario a sus solicitudes de febrero y abril, dirigidas a mejorar las condiciones laborales del profesorado y otros colectivos como equipos directivos e inspectores.

Andrés Fuertes, responsable de la CSIF, lamentó que no se haya iniciado ningún proceso negociador para actualizar los complementos salariales, que llevan estancados desde 2018. Según Fuertes, la excusa habitual del Gobierno es la imposibilidad de ampliar el presupuesto.

La reclamación se basa en el acuerdo nacional de mejora salarial, que sí ha afectado al sueldo base y complementos específicos, pero no a los complementos autonómicos como los sexenios, de dirección o tutoría. El sindicato considera lógico que estas cuestiones también se aborden o, al menos, se negocien.

Esta falta de actualización salarial ha provocado, según estimaciones sindicales, una pérdida de poder adquisitivo del profesorado canario de aproximadamente un 25%. Además, los complementos de los equipos directivos se encuentran entre los más bajos del país, con un incremento del 7% en Canarias frente al 16% en otras comunidades autónomas.

Esta situación dificulta la captación de docentes para asumir cargos directivos, y los sindicatos señalan que en los últimos procesos de selección no se cubrió ni el 40% de las plazas ofertadas. También se criticaron las condiciones de los inspectores educativos, por la falta de adecuación a sus necesidades y la complejidad técnica del cargo.

Por su parte, fuentes de la Consejería de Educación indicaron que, durante el proceso electoral de las organizaciones sindicales, no firmarán ningún acuerdo para evitar interferencias y garantizar la calidad democrática. Aseguran, no obstante, que mantienen reuniones y explican los avances sin atribuirlos a siglas concretas.