“"Contar con esas matronas supondría apostar por una atención especializada más integral y personalizada en salud sexual, reproductiva, materna, neonatal y adolescente, además de responder con más garantías a las nuevas realidades, ante los partos de mayor complejidad, y permitiría el seguimiento domiciliario de embarazos y puerperios de forma segura y respetuosa."
Las Palmas requiere 300 matronas adicionales para alcanzar la media europea
El Colegio de Enfermería de Las Palmas subraya el déficit de profesionales en las islas, coincidiendo con el Día Internacional de la Matrona.
Por Redacción La Voz Canaria
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Imagen genérica de un estetoscopio sobre un gráfico médico, simbolizando la necesidad de más profesionales sanitarios.
El Colegio de Enfermería de Las Palmas ha emitido un comunicado este lunes, coincidiendo con el Día Internacional de la Matrona, para reclamar la incorporación de 300 matronas más en la provincia, con el fin de alcanzar la tasa media europea por cada 100.000 mujeres.
La entidad se ha sumado al llamamiento global para reforzar los sistemas de salud con más profesionales de la matronería, destacando que Canarias presenta la tasa más baja de Europa en este ámbito.
Según la Confederación Internacional de Matronas (ICM), existe un déficit mundial de un millón de matronas, lo que implica que millones de personas carecen de atención segura y respetuosa. De esta cifra global, 300 profesionales son necesarias específicamente para las islas de Gran Canaria, Fuerteventura, Lanzarote y La Graciosa.
La incorporación de más matronas fortalecería el sistema sanitario de Canarias, proporcionando agentes de salud de referencia en la peri/menopausia, atendiendo la creciente demanda de cuidados en el climaterio. Además, contribuiría a la atención al duelo perinatal, la protección de los derechos sexuales y reproductivos, la anticoncepción, los tratamientos de fertilidad, los cuidados post-interrupción del embarazo y la mejora de los programas de cribado poblacional de cáncer de cérvix.
El comunicado enfatiza que no solo se trata de aumentar el número de matronas, sino también de potenciar su rol como figuras clave en la gestión de políticas sanitarias y en la toma de decisiones dentro de los equipos multidisciplinares.



