Un informe del Ministerio de Sanidad revela que el 66% de los auxiliares de enfermería en Canarias tienen contratos temporales, una cifra que sitúa al Archipiélago como la tercera comunidad autónoma de España con mayor número de estos profesionales, solo por detrás de Cataluña y Andalucía. La interinidad supera ampliamente al personal fijo, especialmente en Atención Especializada.
En Atención Especializada, que concentra la mayor parte de la plantilla, hay 5.560 TCAE interinos frente a 1.182 fijos. En total, Canarias cuenta con 8.821 TCAE activos, de los cuales cerca del 94% trabaja en el ámbito hospitalario. En Atención Primaria, de los 532 TCAE, 73 son fijos, 316 interinos y 143 temporales.
Juan Navarro, secretario general de la FSS-CCOO en Canarias, señala que esta alta interinidad provoca que muchos profesionales busquen estabilidad en otras comunidades o sectores, dificultando la fidelización. Además, destaca la necesidad de actualizar las funciones y el reconocimiento profesional de los TCAE para adaptarlos a la realidad asistencial actual.
La creciente demanda asistencial, debido al envejecimiento de la población y el aumento de enfermedades crónicas, hace que Canarias necesite más profesionales, a pesar de contar ya con una de las mayores plantillas del país. El informe nacional estima entre 135.625 y 136.979 TCAE en el Sistema Nacional de Salud.
Los principales retos para el colectivo en Canarias incluyen mejorar la estabilidad laboral, reforzar las plantillas y responder al incremento de la demanda, desafíos que adquieren especial relevancia por el elevado peso de la interinidad en las islas.
