La compañía de supermercados físicos y de venta online, Mercadona, está llevando a cabo un proceso de selección con el objetivo de aumentar su plantilla en Canarias para la próxima campaña de verano. Se prevé la incorporación de 365 personas en el archipiélago para asegurar la calidad del servicio durante los meses de mayor afluencia turística, fortaleciendo tanto sus 82 establecimientos como sus centros logísticos.
Las vacantes disponibles son para puestos de personal de tienda y preparadores de pedidos. La empresa no exige experiencia previa para estas posiciones, ya que todos los nuevos empleados recibirán formación específica adaptada a sus funciones desde el primer día. Las condiciones laborales incluyen un salario inicial bruto mensual de 1.734 euros para jornadas completas y 867 euros para jornadas parciales, cifras que superan aproximadamente en un 22% el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Además, se implementa el sistema de jornada 5+2, garantizando dos días de descanso semanal y turnos rotativos.
La distribución de estas nuevas contrataciones por las islas se realizará de la siguiente manera: 150 vacantes en Gran Canaria, 120 en Tenerife, 45 en Fuerteventura, 40 en Lanzarote y 10 en La Palma. La compañía ha puesto especial énfasis en los procesos de selección en municipios clave por su alta demanda estival, como Arrecife en Lanzarote y Pájara en Fuerteventura.
Mercadona destaca que la previsibilidad horaria es uno de los aspectos más valorados por su equipo, ya que los trabajadores conocen sus días libres con antelación, lo que facilita una organización personal efectiva, incluso durante el periodo estival.
Las personas interesadas en estas oportunidades laborales pueden presentar su candidatura a través del Portal de Empleo de Mercadona. El proceso es completamente digital y permite consultar los requisitos y funciones específicas de cada puesto por municipio, así como buscar las ofertas activas en las provincias de Las Palmas o Santa Cruz de Tenerife.
