Convenio de Formación para Profesionales Sanitarios y Sociales en La Gomera

El Cabildo gomero y la ESSSCAN colaboran para mejorar la capacitación de los trabajadores de servicios públicos.

Imagen genérica de un edificio institucional en un paisaje canario.
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Imagen genérica de un edificio institucional en un paisaje canario.

El Cabildo de La Gomera y la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) han formalizado un acuerdo para desarrollar un plan de formación multidisciplinar destinado a profesionales de los servicios sanitarios, sociales y sociosanitarios de la isla.

Este convenio busca fortalecer los servicios públicos en La Gomera, con especial énfasis en la atención a personas mayores, diversidad funcional, menores y aquellos que requieren cuidados sociosanitarios especializados. El presidente de la corporación insular, Casimiro Curbelo, subrayó la importancia de la formación continua para garantizar una atención de calidad y adaptada a las nuevas necesidades sociales.
Curbelo destacó que invertir en la capacitación de los equipos profesionales es invertir directamente en el bienestar ciudadano y en la mejora de los recursos públicos de la isla. Por su parte, el director de la ESSSCAN, José Francisco Montelongo, valoró la colaboración institucional para mejorar la calidad de los servicios públicos a través de la formación del personal.
El acuerdo contempla la organización conjunta de acciones formativas en áreas como la atención sociosanitaria, la humanización de los cuidados, la salud mental, la prevención del síndrome del quemado, la comunicación con personas dependientes, cuidados paliativos, nutrición, atención a la demencia, movilización y prevención de caídas, y cuidados de enfermería, entre otras.
La ESSSCAN se encargará de la planificación, organización e impartición de las actividades, así como de la gestión de inscripciones y certificación. El Cabildo, por su parte, colaborará en la difusión, facilitará la participación del personal, financiará las actividades y podrá ceder instalaciones.
La programación prevista incluye formación general, acciones específicas en diversidad funcional, atención a mayores y menores, liderazgo de equipos, promoción de la autonomía, cuidado sin sujeciones, salud mental, prevención del burnout, cuidados paliativos, atención a la demencia, úlceras por presión, cuidados a personas ostomizadas, educación afectivo-sexual y prevención de abusos, e intervención en violencia juvenil.

"La formación continua del personal es una herramienta imprescindible para garantizar una atención de calidad, adaptada a las nuevas necesidades sociales y centrada en las personas."

Casimiro Curbelo · Presidente del Cabildo de La Gomera

"que persigue mejorar la calidad de los servicios públicos que se prestan al conjunto de la población a través de la formación del personal."

José Francisco Montelongo · Director de la ESSSCAN