La resolución, aprobada por la Alcaldía, detalla la distribución de estas vacantes: ocho serán de personal funcionario y siete de personal laboral. El objetivo principal es cubrir necesidades estructurales y optimizar la prestación de servicios a los ciudadanos.
Dentro del personal funcionario, se crearán cuatro plazas de Policía Local, destinadas a potenciar la plantilla de seguridad del municipio. Adicionalmente, se incorporarán tres plazas de administrativo de la Administración General y una de técnico de la Administración General, reforzando así la estructura técnica y jurídica del consistorio.
En cuanto al personal laboral, la oferta incluye puestos como auxiliar de hogar y cuidador, enfocados en la atención social. También se cubrirán vacantes de capataz, operario de mantenimiento y dos de jardinero, para mejorar los servicios y la conservación de los espacios públicos.
La oferta se completa con una plaza de programador informático, que contribuirá a la modernización tecnológica y la digitalización de los servicios ofrecidos por el Ayuntamiento.
